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      政策落地 穩崗有底

      發布時間:2021-11-05      瀏覽人數:2586 A+ A -

      幫扶資金精準返還

      助力企業穩定就業

      “8月份剛到,人社局就把去年返還的39萬余元失業保險費打到了企業賬戶上,甚至不用我們提交申請材料,真是方便又貼心?!边|寧省沈陽市黎明航空零部件制造有限公司財務總監于金紅說。這個有著540多名員工的企業,受疫情影響,曾一度訂單減少,然而企業沒有解聘1名職工,政府的幫扶給了他們很大的支持。

      公司用穩崗補貼的資金聘請專業技術團隊,舉辦了20多期培訓班?!肮酒刚埖膶I團隊,教授我們數字機床的手動快速編程方法,學會之后我又調換了新崗位,工資提高了不少?!崩杳骱娇樟悴考竟と藚钦芨嬖V記者。

      “接下來,我們準備繼續用返還的資金給職工繳納社保,發放生活補貼,提高員工的福利水平?!庇诮鸺t介紹。

      “我身邊的不少企業,都是在收到返還金后,才知道有這樣的幫扶政策。人社部門千方百計為企業著想,讓我們感受到營商環境的變化?!鄙蜿柪^峰汽車零部件有限公司人力資源部經理王麗陽說。

      “以前返還失業保險費,都需要企業主動申請,可很多中小企業不知道這項優惠,容易錯過?!鄙蜿柺腥肆Y源和社會保障局失業保險處處長孫常濤說。如今,沈陽市推出失業保險穩崗返還“免申直返”政策,返還金額依據征繳機構提供的上年度繳費記錄確定。沈陽市人社局通過大數據系統與市財政局、發改委、經信局、稅務局等單位,對企業的裁員率、納稅情況,以及是否符合國家、省市產業結構調整等進行核查和比對,進而篩查出符合失業保險相關穩崗返還條件的參保企業,直接將資金撥付到企業賬戶中,打造“不見面、免申請、秒返還”全新工作模式。

      “返還金額根據企業上年度繳納失業保險費金額確定,大型企業按照80%比例返還,中小微企業按照100%返還?!睂O常濤介紹。

      今年,沈陽市又首次將全市社會團體、基金會、社會服務機構等以單位形式參保的個體經濟組織,也納入失業保險穩崗返還范圍,受益企業和單位比去年多出5000戶以上。

      專項補貼以工代訓

      鼓勵企業擴大用工

      高文碩屏氣凝神,緊盯設備視教器,熟練地輸入一串代碼,按下控制方向的按鈕,機器人臂開始滑動,臂上攜帶的電焊槍在汽車框架尾部由左及右焊下15個點,分毫不差……

      “21秒,達標!”計時員按下手中秒表,高文碩長舒一口氣。

      在吉林省長春市施耐利機器人系統有限公司的調試車間,22歲的高文碩已邊學邊干了13個月。從電氣基礎到電氣安裝,再到機器人調試和操作系統調試,如今,他已經通過公司的層層考核,成了一名機器人調試工程師。

      “長春作為老工業基地,對產業工人的用工需求一直很大?!遍L春市人社局職業能力建設處處長楊彬介紹,2020年以來,長春市把“以工代訓”作為援企業、穩崗位、擴就業、保民生的重要抓手,促進好政策發揮大作用。

      高文碩正是“以工代訓”的受益者。去年7月,從長春汽車工業高等??茖W校畢業后,他曾對擇業前景缺少信心——自己學的是機電一體化技術專業,可學得不深、不透,學歷也沒競爭力。無意間,從小喜歡機器人的高文碩看到了施耐利公司的招聘啟事,便決定試一試。

      “可以邊干邊學,實習期也有工資,只要踏實肯干,成長會很快!”公司人力資源部部長楊冬梅的一席話讓高文碩吃下定心丸。楊冬梅介紹,施耐利公司主要從事工業機器人設備的調試與安裝,目前,不少企業非常重視自動化生產線的建設,這給公司帶來了新的發展機遇,用工需求陡增。但合作企業回款周期較長,使得公司進一步發展遇到瓶頸。

      “‘以工代訓’政策對我們來說就是雪中送炭!”楊冬梅說,國家出臺這項政策以來,區人社局工作人員多次通過各種方式進行政策宣講、解讀,并幫助公司申請指標,保障補貼及時到位。

      “拿高文碩為例,他是應屆高校畢業生,在實習期每月可享受1780元的‘以工代訓’專項補貼?!睏疃氛f,公司會配套一部分工資,而且包吃包住,今年預計有30人將享受這項政策帶來的福利。

      截至目前,長春市共發放“以工代訓”補貼資金2.4億元,惠及企業622家,穩定企業職工11萬人。其中,共開發高校畢業生“以工代訓”崗位1873個,發放補貼1425萬余元。

      “轉正后,每月工資到手4000多元,按照公司的培養計劃,只要好好干,5年后有望突破8000元?!备呶拇T對未來充滿希望。

      政府幫忙牽線搭橋

      創造穩定就業環境

      像往年一樣,家住貴州省銅仁市思南縣經濟開發區的李再桃,原計劃今年年初動身,繼續到廣東打工。行李都打包好了,結果沒走成。

      “受疫情影響,廠子暫時不讓去,至于等到啥時候,誰也沒個準信兒!”在外漂泊十幾年,李再桃第一次遇到這種事,心里很著急,“一個月少掙五六千,誰能耗得起?”

      沒想到的是,當地公司找上門來了。

      “前不久,剛開新廠,招了100名工人,還是不能滿足訂單需求?!蓖踉偃A介紹,2018年11月,他們在思南成立貴州新絲南服飾織造有限公司,自己擔任生產總監。自從到這里扎根,他發現公司產能遲遲上不去,根本原因還是缺人手。

      “有困難,找政府,還沒等開口,干部就主動上門服務了?!蓖踉偃A說。

      “之前服飾主要出口國外。受到疫情影響,海外訂單減少近三成,但在政府牽線搭橋下,公司主動開拓本地市場,訂單不減反增?!蓖踉偃A說。有訂單,沒人手,還是影響正常運轉,當地政府支招,王再華跟干部一起,下鄉做宣傳,讓滯留家中的農民工到公司上班,“離家近、易上手,一個月有4000多元工資,不比外出打工差?!?/span>

      如今,隨著業務拓展,公司又吸納100多人就業,生產車間也擴大到6000平方米?!肮究蓾M足500人就業,未來還有很大發展空間?!蓖踉偃A表示。

      在吸納就業的同時,思南縣還陸續出臺穩崗措施,幫助企業減負,切實穩定就業環境。

      “公司享有裝修補貼,還有稅收減免、用電補貼、‘以工代訓’補貼等等,細算下來,數額不小?!备钔踉偃A沒想到的是,當地政府還給予房租減免等優惠措施,3年能夠節省70多萬元的開支,支持企業發展。

      為支持企業吸納重點人群就業,思南縣還從求職需求、用工需求出發,推出重點人群就業服務行動,通過微信小程序、公眾號等推送就業信息,帶動高校畢業生、返鄉農村勞動力,特別是脫貧勞動力、邊緣易致貧勞動力等群體實現就業。截至目前,全縣累計實現轉移就業24.64萬人。


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