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      面試中拿高薪的3個技巧

      發布時間:2021-11-08      瀏覽人數:1647 A+ A -

      在職場上,無論一個人努力工作的能力有多高,他都想得到更高的薪水,因為高薪可以使他的物質生活更令人興奮,也不必為了金錢而奔波和苦惱。

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      面試中拿高薪的3個技巧

      因此,在面試過程中,應該怎樣和面試官談薪水才能夠獲得比較高的薪水呢,其實只要你使用一下3個方法就夠了。

      1、當問你的期望薪水時,要高出你本身期望的20%

      小潔是一名工作了三年的工作人員。在這三年里,她跳槽三次,每次加薪超過50%。所以在同齡人中,她的薪水相對較高,當有人向她請教經驗時,她很容易說,只要你告訴面試官你的薪水,工資就比你預期的高20%。

      在面試過程中,我們都要求填寫一份包含你預期薪資的工作面試信息表格,所以如果你想要獲得10000元的薪水,你必須在這里寫下12000元。這樣,當你和面試官談論薪水時,他可能會給你更低的薪水,而當雙方都不滿意時,你會妥協,選擇一個中間值,這可能是你期望的10000元。

      如果你開始面試,說你的預期薪水是1萬英鎊,你可能最終只能拿到8000英鎊。

      2.著重說出你能夠為這個公司帶來的價值

      招聘過程可以顯示公司需要什么樣的人才,你可以在面試前仔細研究公司,找出公司可能遇到的嚴重問題。然后在面試過程中,你可以指出這些問題,告訴面試官,你可以為公司解決這些問題,為公司帶來價值。

      畢竟,每個專業的員工都來為公司解決問題,如果你能解決的問題恰好是公司面臨的嚴重問題,你可以很快得到面試官的青睞,順利通過面試。

      3.著裝要整潔,談吐要優雅

      我們可以想象這樣一幅畫面,在一次談話中,當一個人穿著整齊,整個人看起來更有靈性,說話更優雅,你的狀態是什么?大多數人覺得和這樣的人交流是一件非常愉快的事情。相反,如果坐在你面前的同樣的交流內容是一個無精打采的人,他的衣服很邋遢,精神狀態不好,那么他必須給你留下印象,肯定不如前者好。

      我們每個人都是視覺動物,當我們看到能力相同、精神狀態和外表完全不同的人時,我們會優先考慮那些外表和精神狀態較好的人。

      簡而言之,如果你想在面試中獲得更高的薪水,一定要談論比你原先預期的更高的預期薪資,并把重點放在你能為公司帶來的價值上。然后你必須確保你的個人著裝和精神狀態,只有這樣你才能迅速通過面試,得到面試官的青睞和認可。


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