海南省施行企業勞動保障守法誠信等級評定

原題：我省施行企業勞動保障守法誠信等級評定

　　企業有此12種情形之一評C級不合格

　　《海南省企業勞動保障守法誠信等級評定辦法》（以下簡稱《辦法》）今年11月起印發實施。企業勞動保障守法誠信等級分為A、B、C三級，A級為勞動保障守法誠信企業，B級為勞動保障守法誠信基本合格企業，C級為勞動保障守法誠信不合格企業。這是海南日報記者11月10日從省人社廳獲悉的。

　　《辦法》所稱勞動保障守法誠信等級評定，是指市縣人力資源社會保障行政部門根據企業遵守勞動保障法律、法規和規章的情況，組織對企業進行每年一次勞動保障守法誠信等級評價，并由市縣人力資源社會保障行政部門公布的行為。

　　《辦法》指出，對企業勞動保障守法誠信等級內容進行逐項評定，發現有下列情形之一的，評定為C級企業（勞動保障守法誠信不合格企業）。

　　對C級企業（勞動保障守法誠信不合格企業），由有管轄權限的綜合行政執法部門將其列入重點監管對象，對其失信情況通報給銀行、市場監管、住房城鄉建設等行業主管部門，并督促其進行整改。拒不整改的，按照有關法律法規予以處罰，并通過新聞媒體向社會公布；綜合行政執法部門每年組織不少于2次日常主動巡視檢查和專項檢查，對企業法定代表人和其他有關負責人進行勞動保障法律法規相關知識培訓，或進行行政約談、行政指導。（記者梁振君 通訊員李京赟）

　　企業出現這12種情形之一評C級

　　1. 3次以上（含3次）因勞動保障違法行為被勞動者舉報投訴并查實

　　2. 非法介紹、招用童工

　　3. 嚴重違反女職工和未成年工勞動保護規定

　　4. 拒不支付一名勞動者勞動報酬三個月以上且數額在五千元以上（含五千元）的；或者，企業存在拖欠勞動者工資行為，涉及人數達10人以上且拖欠工資數額達三萬元以上（含三萬元）

　　5. 未按規定辦理社會保險登記或不足額繳納社會保險費，經責令改正而拒不改正

　　6. 騙取社會保險費待遇

　　7. 阻撓勞動保障監察人員依法實施勞動保障監察

　　8. 侵犯勞動者合法權益引起集體上訪或發生罷工等群體性事件，造成惡劣社會影響

　　9. 不按綜合行政執法部門要求報送書面材料

　　10. 不按規定落實工程建設領域“八項制度”

　　11. 勞動保障書面審查不合格

　　12. 發生其他違反勞動保障法律法規行為，經綜合行政執法部門責令改正而拒不改正